Ngày 30 tháng 10, thông tin cho biết, ô tô Naghza đã chính thức khởi động chương trình khuyến khích cổ phần cho toàn bộ nhân viên vào ngày 29 tháng 10, sẽ dành ra 5% cổ phần (được định giá khoảng 2 tỷ nhân dân tệ) để phân phối cho toàn bộ nhân viên, đồng thời công bố một kế hoạch mới về lương và đánh giá hiệu suất.
Ô tô Naghza cho biết, kế hoạch khuyến khích và điều chỉnh lương lần này là một phần trong mục tiêu sớm đạt được dòng tiền hoạt động kinh doanh tích cực của công ty.
Tiếp theo, ô tô Naghza còn thực hiện một loạt các biện pháp cắt giảm chi phí và tăng hiệu suất như tinh giản tổ chức, cắt giảm nhân viên dư thừa, tập trung vào các lĩnh vực kinh doanh, và quản lý phẳng.
Nguồn ảnh: Ô tô Naghza
Giữa tháng 10, có thông tin trong ngành cho biết đã liên tiếp xuất hiện tin “Naghza nợ lương”.
Nguyên nhân là một người dùng xác nhận là “nhân viên ô tô Naghza” đã tuyên bố trên nền tảng bên thứ ba rằng “ô tô Naghza không thể trả lương và đang nợ nhiều tiền của nhà cung cấp”. Người này còn khuyên “mọi người nên thận trọng khi mua xe Naghza”.
Thời điểm đó, ô tô Naghza đã phản hồi rằng: “Lương của nhân viên tuyến đầu và công nhân trong nhà máy đều được phát đúng hạn”. Nhưng đồng thời cho biết, trong thời gian gần đây, công ty đang thực hiện điều chỉnh cấu trúc lương cho các cấp quản lý trung và cao, do đó một số lương có thể bị chậm trễ.
Báo cáo tài chính cho thấy, từ năm 2021 đến 2023, công ty hợp nhất năng lượng mới đã lỗ lên đến 18.3 tỷ nhân dân tệ. Được biết, trong 9 tháng đầu năm nay, tổng doanh số của ô tô Naghza đạt 86.000 chiếc, giảm 12.2% so với cùng kỳ năm trước.